Звіт директора державного навчального закладу «Комісарівське професійне училище-агрофірма» Отрішко В. П. за період роботи з 01. 07. - nadoest.com ))
Головна
Пошук за ключовими словами:
сторінка 1
Схожі роботи
Назва роботи кіл. стор. розмір
«Харківське вище професійне училище №6» Бізнес план Державного навчального... 5 576.33kb.
Звіт директора дптнз «Харківське вище професійне училище сфери послуг»... 1 193.47kb.
Наказ №288 Про участь у Всеукраїнському конкурсі фахової майстерності... 1 27.09kb.
Звіт директора Сасівської зош І-ІІ ступенів Стасик М. В. про роботу... 1 239.89kb.
Методичні рекомендації з досвіду роботи викладачів Державного навчального... 1 259.55kb.
Звіт директора Кіровоградської гімназії нових технологій навчання... 1 251.33kb.
Звіт про результати проведення процедур відкритих І двоступеневих... 1 84.55kb.
Звіт директора Дроздівської зош І-ІІІ ст про свою діяльність на посаді... 3 419.56kb.
Наказ №72 Про підготовку матеріально технічної бази навчального закладу... 1 17.59kb.
Наказ №103 Про підготовку закладу до нового навчального року та роботи... 1 105kb.
Науково-технічне відділення 1 299.68kb.
До наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту 15. 5 728.6kb.
Таращанський 1 219.63kb.

Звіт директора державного навчального закладу «Комісарівське професійне училище-агрофірма» - сторінка №1/1
ЗВІТ ДИРЕКТОРА

Державного навчального закладу

«Комісарівське професійне училище-агрофірма» Отрішко В.П.

за період роботи з 01.07.2012 року по 25.06.2013 року.
Відповідно до Положення про професійно-технічний навчальний заклад керівник навчального закладу має щороку звітувати про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) педагогічного колективу, батьківського комітету, ради , піклувальної ради та громадськості.

Звітування директора здійснюється з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної держано-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінської діяльності у навчальних закладах, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.

Завдання звітування:

- забезпечити прозорість , відкритість і демократичність управління навчальним закладом;

- стимулювати вплив громадськості та виконання керівниками навчальних закладів відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.
Сьогодні на загальних зборах училища запрошені:

Калашнік І.В. – начальник Перевальського районного управління агропромислового розвитку,

Казакова Г.В. – секретар селищної Ради,

Омелай В.А. – член батьківського комітету.

Чібіряк М.В. – заступник голови Перевальської райдержадміністрації.

Батьки – 8 осіб

Полунічева Т.І. - голова профспілки АПР в Перевальському районі.
Згідно з контрактом від 01.07.2009р. Отрішко В.П. призначений директором ДНЗ «Комісарівське професійне училище – агрофірма»,

смт. Комісарівка, Луганської області терміном на 5 років до 01 липня 2014року.


І. Організація навчально – виховного та навчально – виробничого процесу

Виконання обсягів державного замовлення

Згідно плану обсяг державного замовлення в училищі на 2012-2013 навчальний рік складав 240 учнів. План державного замовлення був виконаний на 100%, в т.ч. в розрізі професій:


  • «Тракторист-машиніст с/г виробництва; слюсар з ремонту с/г машин та устаткування; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 3 роки – 36 учнів;

  • «Електрогазозварник; слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 3 роки – 60 учнів;

  • «Слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 3 роки – 30 учнів;

  • «Оператор комп’ютерного набору; секретар керівника» - термін навчання 3 роки – 36 учнів;

  • «Кухар-кондитер» - термін навчання 3 роки – 29 учнів;

  • «Тракторист-машиніст с/г виробництва; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 1 рік – 14 учнів;

  • «Слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 1 рік – 19 учнів;

  • «Електрогазозварник; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 1 рік – 16 учнів.

На 2013-2014 навчальний рік училище планує набрати 210 учнів.

Зменшення обсягів державного замовлення викликано посиленням в регіоні демографічних та міграційних чинників.

Навчальна робота
1. Створення необхідних умов для навчальної роботи:


  • поповнення навчально-матеріальної бази училища: придбано 5 одиниць сільськогосподарської техніки, в тому числі трактор «Білорус», комбайни «Дон-Лан», «Вектор» і пр.; 12 одиниць сільськогосподарського обладнання; придбана і змонтована станція технічного обслуговування автотранспортних засобів; створені 3 нових дійових зразка двигунів гарячої обкатки; придбано 2 комп'ютери, 4 ноутбуки, 2 принтера; придбано автомобіль «Рено. Логан »; портативний зварювальний плазмовий аппарат «Мультіплаз».

  • відремонтовані та підготовлені до початку нового навчального року навчальні кабінети, майстерні, лабораторії, спортзал, спортивні майданчики.

  • була поповнена бібліотека училища новими підручниками, методичною літературою в кількості 156 штук, а також 6 новими періодичними виданнями.

  • було створено ліцензійну справу та отримано ліцензії з 4 професіями: «Тракторист-машиніст с/г виробництва категорії «Е1»,«Е»»; «Тракторист-машиніст с/г виробництва категорії «D1»»; «Тракторист-машиніст с / г виробництва категорії «G1», «G2» »- кожна по кількості 15 учнів;« Електрогазозварник; слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів категорії «С» ».

  • по 3 професіями до початку навчального року були створені нові навчальні плани у зв'язку із змінами в державних стандартах.

2. Придбано для роботи викладачам і майстрам в/н нові програми навчання із загальноосвітніх предметів і предметів професійно-теоретичного циклу, а також виробничого навчання.

3. Оновлено зміст тематичних і поурочно-тематичних планів з загальноосвітніх та професійно-теоретичних предметів, а також з виробничого навчання та виробничої практики.

Згідно плану випуску учнів в училищі у 2012 році склав 137 учнів, в т.ч. в розрізі професій:


  • «Тракторист-машиніст с/г виробництва; слюсар з ремонту с/г машин та устаткування; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 3 роки – 20 учнів;

  • «Електрогазозварник; слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 3 роки – 22 учні;

  • «Слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 3 роки – 20 учнів;

  • «Кухар-кондитер» - термін навчання 3 роки – 29 учнів;

  • «Тракторист-машиніст с/г виробництва; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 1 рік – 12 учнів;

  • «Слюсар з ремонту автомобілів; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 1 рік;

  • «Електрогазозварник; водій автотранспортних засобів» - термін навчання 1 рік.

Такий низький рівень випуску учнів пояснюється як демографічними чинниками в регіоні, так і переходом системи освіти в школах на новий рівень навчання. У 2013 році випуск складає 221 учень.
У 2012-2013 навчальному році рівень працевлаштування серед учнів в училищі склав 80,3%, тобто 118 учнів. З 19 учнів, які не пішли на виробництво 12 учнів продовжили навчання в ВНЗ України і лише 7 учнів з різних причин не були працевлаштовані.
Випуск учнів проходить переважно для промисловості та сільського господарства Луганської та Донецької областей. Перевальське районне управління агропромислового розвитку, Слов’яносербське районне управління агропромислового розвитку, Попаснянське районне управління агропромислового розвитку, Брянківське районне управління агропромислового розвитку, а також підприємства Луганської та Донецької областей: ВП « Чорнухінська птахофабрика», ТД «Север», ФГ «Міус», СТОВ «Зоря», ВП «Шахта «Фащівська», ВАТ «Птахогосподарство «Червоний Прапор», Сільськогосподарське підприємство «Октябрьскоє», ВВП «Шахта «Ніканор - Нова», ВВП «Племінне птахогосподарство «Мирний», Колективне торгівельне підприємство «Золушка», Компанія «Луганськвода» Слов’яносербський департамент, Слов’яносербське лісництво, Філія «Слов’яносербського райавтодору» та інші надають учням училища робочі місця для проходження виробничого навчання, виробничої практики; можливість стажування на виробництві викладачам, майстрам виробничого навчання.

Виховна робота.

На протязі 2012-2013 навчального року в ДНЗ «Комісарівське професійне училище-агрофірма» удосконалювалась належна система організації виховної роботи з учнями; розроблена відповідна нормативно-правова база її організації; збагачується її утримання, організаційні форми і методи; підвищилась її результативність.

Виховна робота здійснюється на підставі плану виховної роботи училища-агрофірми (затвердженого директором училища и узгодженого з НМЦ ПТО Луганської області), планів роботи навчальних груп, планів роботи методичних комісій, плану роботи ради профілактики, плану роботи учнівського самоврядування.

Питання виховної роботи неодноразово заслуховувалось на педагогічних радах и виробничих нарадах.

З першого дня навчання впроваджувалось формування первинних колективів (учбових груп) та згуртованого колективу, здатного виконувати завдання, що стоять перед училищем,

проведені такі організаційні заходи:

- Організація самоврядування в групах та по училищу-агрофірмі

- Формування учнівського комитету

-Формування складу ради з профілактики правопорушень та організація її роботи

-Організація роботи гуртків, секцій, узгодження плану їхньої роботи

-Організація роботи МО з виховної роботи

-Ознайомлення з контингентом учнів І курсу.

-Оформлення особистих справ.

- Виявлення учнів з девіантною поведінкою, постанова їх на внутрішній облік

-Відновлення та поповнення списків учнів, що потребують особливого контролю протягом року: сиріт, напівсиріт, учнів під опікою. з багатодітних сімей, чорнобильців, інвалідів.

-Оформлення соціально – психологічного паспорту училища-агрофірми

-Здійснення щорічного поглиблення медичного огляду учнів

Організація спільної роботи та координування плану роботи з Відділом у справах сім'ї та молоді, службою у справах неповнолітніх та Центром соціальних служб для молоді Перевальської райдержадміністрації.

З метою підвищення інтелектуального рівня майбутнього робітника, розвиток здібностей, самостійної пізнавальної діяльності,

формування наукового і національного світогляду,

розвиток пізнавальної активності, культури розумової праці,

виховання свідомого відношення до навчання в училищі проведені такі заходи:

- Проведення: Дня знань. Свята першого дзвоника.

- Предметні олімпіади. Конкурси професійної майстерності «Кращий за професією».

- Проведення анкетування учнів щодо вивчення їх інтересів.

- Екскурсії до міського музею, концертів, виставок.

- В рамках роботи кл. керівників проведення вечорів, конкурсів, ігор інтелектуального характеру з навчальних предметів та виховання.

- Проведення конкурсу серед учнів І курсу «Алло, ми шукаємо таланти».

- Проведення тижня юнацької літератури до Всеукраїнського Дня бібліотек.

- Година спілкування в групах «Здібності людини і професія».

- Свято до Дня Перемоги «Поклонимось великим тим рокам».

- Проведення інтелектуально – правової гри «Кращий правознавець».

- Шевченківські дні в училищі-агрофірмі «Слово, пісня, душа Кобзарева, ви – краса й суть мого життя».

Випуск стіннівок та плакатів:

- до Дня вчителя;

- до міжнародного дня боротьби зі СНІДом;

- до дня збройних сил України;

- до Нового року;

- до Міжнародного жіночого дня.


З метою виховування патріотів,привернення уваги учнівських колективів до питань збереження історичної пам’яті народу та створення загонів милосердя для надання допомоги ветеранам війні та праці,

сприяння підвищенню ролі родинного виховання, поглибленню духовної єдності поколінь в училищі проведені такі заходи:

- Проведення уроку та виховної години- до 68 річниці з Дня Перемоги на тему «Подвигу жити в віках».

- Участь у обласному етапі Всеукраїнського конкурсу юних фотоаматорів «Моя Україно!»

- Організація екскурсій в районний музей.

- Тижні присвячені дням народження: В.Даля, Б.Грінченка, В.Сосюри.

- Проведення конкурсу – змагання «Козацькі забави» до Дня Українського козацтва.

- Відзначення Дня Захисника Вітчизни. Уроки мужності, зустрічі з воїнами – афганцями.

- участь у обласному фестивалі художньої творчості.

- Участь у Всеукраїнській виставці декоративно-прикладного та образотворчого мистецтва «Знай і люби свій край».

- Захист проектів «Я – громадянин України».

- Свято – конкурс «Українцями ми народилися».

- Конкурс на кращий учнівський твір «Кроки моєї історії».

- Години спілкування з українознавства, присвячені до дня української та російської писемності.

З метою розвитку правової компетентності,формування в учнів правової свідомості та правової культури, виховання поваги до Конституції України, законів, державних символів, виховання непримиренного ставлення до антигромадських проявів, злочинності та порушення правопорядку, готовність до боротьби з ними в училищі проведені такі заходи:

Збір списків учнів різних категорій, планування роботи з ними, формування картотеки учнів, схильних до правопорушень.

- Проведення анкетування учнів з метою виявлення їх запитів, інтересів і проблем.

- Виявлення неблагополучних сімей та надавання необхідної соціальної та матеріальної допомоги дітям з цих сімей, які навчаються в училищі.

- Проведення індивідуальних бесід з учнями, схильними до правопорушень.

- Тематичні години в групах на тему: «З ким поведешся, того і наберешся. Немає святішого за товаришування».

- Проведення зборів батьків, ознайомлення з інформацією щодо розповсюдження пияцтва, куріння, вживання наркотиків та інших негативних явищ.

- Створення в училищі координаційного центру щодо попереджень правопорушень у сім'ї спільно з місцевою соціальною службою.

- Проведення конференції «Діти і кара» із запрошенням представників міського відділу у справах дітей.

- Проведення відкритої педагогічної наради «Про стан правової освіти та виховання в ДНЗ «КПУА».

- Проведено 10 засідань Ради з профілактики правопорушень.

- Проведено місячник профілактики правопорушень.

- Організовано 2 круглих столи , зустрічі з працівниками правоохоронних органів.

- Вивчення та аналіз питань стану відвідування занять «проблемними учнями».

- Загальноучилищний конкурс – олімпіада «Кращий правознавець».

- Проведення відповідної роботи з питань захисту інтересів неповнолітніх, дітей – сиріт, дітей, які перебувають під опікою, учнів – інвалідів.

З метою пропагування здорового способу життя, проведення оздоровчого-профілактичної роботи серед учнів, формування в учнів свідомого ставлення до свого здоров'я та здоров'я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування гігієнічних навичок і засад способу життя, збереження та зміцнення їхнього фізичного та психологічного здоров'я проведені такі заходи:

- Пропаганда фізкультури і спорту через роботу спортивних секцій, організацією змагань, спартакиад, туристичних походів, устаткування спортивних кімнат, залу, спортмайданчика;

- Здійснення психолого-педагогічного аналізу з метою виявлення учнів, схильних до вживання спиртних напоїв, наркотичних речовин, куріння.

- Здійснення поглибленого медогляду учнів, забезпечення постійного нагляду за учнями, що перебувають на диспансерному обліку.

- Вивчення медичних карток учнів, яких зараховано на І курс

- Місячник «За здоровий спосіб життя»

- Участь у міських спортивних естафетах:

на честь Дня міста Перевальська.

на честь Дня Перемоги

-Організація виставки книг в бібліотеці «О, спорт! Ти – прекрасний!», «Ні – СНІДу».

-Туристичні походи з метою вивчення рідного краю

-Проведення зустрічі із спеціалістами міської громадської організації на теми:

«Хвороби цивілізації»

«Вплив фізкультури і спорту на здоров’я»

-Зустріч з лікарем – наркологом «Чи варто курити?»

-Здійснення обліку учнів для літнього оздоровлення в таборах відпочинку, в оздоровчих таборах «Южний», «Гірник»

-День здоров’я , присвячений Всесвітньому дню захисту дітей.

-Робота спортивних секцій.

З метою психологічної і практичної підготовка молоді до свідомої творчої праці в нових умовах господарювання, закріплення інтересу до обраної професії, формування в учнів почуття господаря, власника та організатора виробництва;

забезпечення виконання державного замовлення з прийому молоді на навчання, підвищення рівня підготовки робочих кадрів для сільського господарства проведені такі заходи:

- Конкурси професійної майстерності в училищі-агрофірмі Складання плану профорієнтаційної роботи училища-агрофірми.

- Видання наказу про закріплення співробітників училища за школами міста

- Проведення загальноучилищних виставок декоративно – прикладного мистецтва та технічної творчості, участь в обласних виставках.

- Робота учнівських груп на закріпленій території, озеленення, висадка квітів.

- Опанування трудових навичок під час виробничої практики на підприємствах.

- Участь в районній осінній ярмарці «Твої таланти, Перевальщино!».

- Організація роботи приймальної комісії з профорієнтації.

- Організація виступу агітбригади та колективу художньої самодіяльності перед учнями району.

- Обновлення стенду «В світі професій», в якому освітити спеціальності, яким навчаються в ДНЗ «КПУА».

- Надання через районну газету оголошення про набір учнів у КПУА на 2013-2014 навчальний рік

- Участь у профорієнтаційному заході «Ярмарок професій» спільно з Дебальцівським центром зайнятості населення.

- Створення в школах міста куточки профорієнтації «Ознайомтесь – це ми учні ДНЗ «КПУА».



ІІ. Виконання обсягів державного замовлення.

Обсяг державного замовлення у 2009 – 2011 н. р. виконано на 100%, в тому числі у 2009 – 2010 н.р. – 240 учнів, у 2010 – 2011 н.р. – 205 учнів, у 2011 – 2012 н.р. – 205 учнів, у 2012-2013 н.р.- 240 учнів. На 25.06.2013 року – прийнято заяв абітурієнтів 170 осіб, що становить 81% від державного замовлення.


ІІІ. Фінансово – господарська та виробничо – комерційна діяльність

За звітний період училище було профінансовано з держбюджету на суму:

2010 рік – 7409122 грн;

2011 рік – 7223935 грн;

2012 рік – 13294200 грн.

2013 рік – І квартал – 3419200 грн.

В тому числі:

Оплата праці – 3834979 грн.;

Нарахування на оплату праці – 1392098 грн.;

Використання товарів і послуг – 798394 грн.;

Предмети, матеріали, обладнання та інвентар – 72655 грн.;

Медикаменти та перев’язувальні матеріали – 12780 грн.;

Продукти харчування – 700317 грн.;

Оплата послуг (крім комунальних) – 12642 грн.;

Оплата послуг (1139) – 9789 грн.;

Оплата послуг (1165) – 2853 грн.,

Оплата комунальних послуг та енергоносіїв – 477706 грн.

Оплата водопостачання та водовідведення – 3488 грн.,

Оплата електроенергії – 335270 грн.

Оплата інших енергоносіїв – 138948 грн.,

Соціальне забезпечення – 2588120 грн.,

Стипендії – 2386650 грн.,

Інші виплати населенню - 201470грн.
Заборгованості по заробітної плати та стипендії немає.

Джерелами формування кошторису є кошти державного бюджету; спеціальні кошти, отримані від навчально – виробничої діяльності, платних освітніх послуг, здачі в оренду приміщень.

За звітній період надійшло спеціальних коштів, всього:

2012 рік – 5055200 грн.,

І квартал 2013 року – 1156800 грн.

Велика проблема по фінансово-господарській роботі по причині, що не йдуть платежі через Казначейство в Перевальському районі. Так на 20.06.2013 р. не проплачені платіжні доручення становлять 273068,90 грн. в тому числі:

ТОВ «Деметра Плюс» - хліб – 3327,70 грн.;

ПП «Укр. Продукт» - молочка – 544,80 грн.;

ТОВ «Луганськшарм» - кондитерські товари – 120,00 грн.;

ФОП Яровой В.І. – мучні вироби – 4042,00 грн.;

ДНЗ «КПУА» - готівка – 98000,00 грн.

ФОП Сулаков – запасні частини – 46000,00 грн.,

УДППЗ «Укрпочта» (підписка) – 3601,92 грн.,

КП «Мега-Принт» (прання) – 1362,94;

ТОВ «ЛФ «Агрохім» - гербіциди – 10500,00 грн.,

ДПАТ «НАК «Украгролізинг» - 25348,21 грн.

Фінансування училища проводилось за розподілом Управління освіти і науки Луганської обласної державної адміністрації за рахунок коштів Державного бюджету України та обласного бюджету Луганської області в розмірі, передбаченому нормативами фінансування для забезпечення вивчення предметів за обсягом, що відповідає статусу училища. Крім цього, додатковими джерелами фінансування установи є безоплатні та благодійні внески, пожертвування юридичних і фізичних осіб, інші джерела, не заборонені законодавством України.

Чисельність працівників училища за затвердженим штатним розписом відповідає визначеному фонду оплати праці. При формуванні штатних розписів та виконанні кошторисів дотримано доведені ліміти та кошторисні призначення бюджетних асигнувань на оплату праці. Дані аналітичних рахунків , які стосуються заробітної плати та нарахувань, тотожні відповідним рахункам синтетичного обліку на перше число кожного місяця та звітів на відповідні дати.


ІV. Розвиток навчально – матеріальної та навчально – методичної бази.

За звітній період поліпшено і оновлено матеріально – технічну базу училища:

Придбано за рахунок позабюджетних коштів:

вересень 2012 року –

транспортер «НОРІЇ» 25/т год 1 шт. – 45,833 тис. грн., вітрина «Росинка – 1,2» 1шт – 6,320 тис. грн., зерноочищувальна машина БЦСМ-25 1шт. – 70,833 тис. грн., верстати 2 шт. – 14,600 тис. грн., компресор СТ 4/540/200 1шт. 8,750 тис. грн., вулканізатор 1шт. – 2,916 тис. грн.

Всього на суму – 149,252 тис. грн.;

жовтень 2012 року –

електроводонагрівач 1шт. – 1,820 тис. грн., електроустановка КМR SVE 006 M 010 1шт. – 3,552 тис. грн., домкрат підкатний 2 шт. – 1,300 тис. грн., ліжка полуторні 7 шт. – 2,660 тис. грн., насосна станція 1 шт. – 0,890 тис. грн., подушки 27 шт. – 1,000 тис. грн., матраци ватяні 27 шт. - 2,430 тис. грн., ковдри 54 шт. – 3,240 тис. грн., сепаратор аеродинамічний САД-20 1 шт. – 45,833 тис. грн.

Всього на суму – 65,725 тис. грн.;

листопад – грудень 2012 року –

осадочна камера 1 шт. 12,500 тис. грн., електродвигуни 2 шт. – 5,200 тис. грн., ліжка 6 шт. 1,360 тис. грн., драбина - трансформер 1 шт. – 1,000 тис. грн., тумбочки прикра ватні 10 шт. – 5,500 тис. грн., ковдри марселєві 10 шт. – 1,110 тис. грн., ковдри 6 шт. – 0,890 тис. грн.

Всього на суму – 27,560 тис. грн.;

січень – лютий 2013 року –

електроустановка 1 шт. – 2,960 тис. грн., машина тістомісильна планетарна 1 шт. – 5,832 тис. грн., багатофункціональний пристрій ч/б 1шт. – 1,242 тис. грн., помпа вихрьова поверхносна 1 шт. - 0,560 тис. грн., акумуляторні батареї 7 шт. – 9,663 тис. грн., костюми х/б 10 комплектів – 1,800 тис. грн.

Всього на суму – 22,057 тис. грн.;

березень 2013 року –

підручники – 1,791 тис. грн., міні-мийка к 6,550 1 шт. – 4,600 тис. грн., вентилятор BENTS BKM у 100 1 шт. – 1,058 тис. грн.

Всього на суму – 7,449 тис. грн.;

квітень 2013 року –

посібники з рішення білетів правил дорожнього руху 50 шт. – 0,215 тис. грн., DVD плеєри 2 шт. – 1,164 тис. грн., акумуляторна батарея 1 шт. – 0,570 тис. грн., рушники 15 шт. – 0,750 тис. грн., скатертини 20 шт. – 0,650 тис. грн.

Всього на суму – 3,349 тис. грн.;

травень 2013 року –

двигун асинхронний 1 шт. – 1,600 тис. грн., стенди: з правил дорожнього руху, охорони праці, технічне обслуговування тракторів 6 шт. – 1,620 тис. грн., комп’ютери 2 шт. – 3,170 тис. грн., комплектуючі для комп’ютерів – 1,230 тис. грн., котли для опалювання 2 шт. – 20,000 тис. грн., бензопила 1 шт. – 1,665 тис. грн.

Всього на суму – 29,275 тис. грн.

За період з вересня 2012 р по травень 2013 р придбано на суму 304,667 тис. грн.

Ведеться підготовка до нового навчального року: ремонтуються навчальні кабінети, майстерні, лабораторії, спортивний зал, спортивний майданчик, котельні училища.

Бібліотека училища поповнилася новими підручниками, методичною літературою, періодичними виданнями.

Училище кожен рік приймає активну участь у Всеукраїнській виставці-конкурсі декоративно-ужиткового і образотворчого мистецтва «Знай і люби свій край».
V. Організаційно-методичне забезпечення в училищі-агрофірмі.
Предметні тижні у ДНЗ «Комісарівське професійне училище-агрофірма» проводяться з метою підвищення зацікавленості учнів у навчальних предметах, обраних професіях, підвищення пізнавальної активності учнів, виявлення творчих здібностей, формування знань, що виходять за межі робочої програми з предмету, дають можливість відійти від стандартності мислення, розвивають прагнення до знань.

За результатом тематичного вивчення виявлено, що педколектив впроваджує в своїй роботі предметні та професійні тижні. Проведення предметних тижнів відображене у плані роботи навчального закладу, єдиному плані методичної роботи, плануванні роботи методичних комісій.

В навчальному закладі працюють три методичні комісії професійного циклу: методична комісія викладачів спецдисциплін та майстрів виробничого навчання з професії «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва», з професій «Оператор комп’ютерного набору», «Секретар керівника», з професії «Повар; кондитер», «Продавець продовольчих товарів». Педколектив училища-агрофірми творчо підходить до поставлених методичних завдань та вирішує їх з інноваційним підходом відповідно до вимог сучасних педагогічних технологій. У роботі методичних комісій заплановані заходи та форми масової роботи з учнями щодо проведення предметних тижнів: конкурси кросвордів, газет, рефератів, вікторини, відкрити уроки, конкурси фахової майстерності, зустрічі із представниками підприємств, виставки, екскурсії на підприємства , уроки-казки, КВК, перегляд відеофільмів.

Під час організації предметних тижнів складаються плани та графіки проведення заходів, затверджуються керівництвом училища-агрофірми. Організація розпочинається з відкриття предметного тижня та урочистої лінійки, проводяться етапи конкурсів, підводяться підсумки, нагороджуються переможці.

За результатами тематичного вивчення керівництву та педколектив Державного навчального закладу «Комісарівське професійне училище-агрофірма» були надані методичні рекомендації щодо удосконалення процесу організації предметних тижнів. Методичній комісії викладачів та майстрів виробничого навчання з професії «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» рекомендовано проводити місячники професій , в рамках яких організовувати предметні тижні. Впроваджувати нетрадиційні форми масової роботи з учнями під час проведення місячника професій: «колективний похід у кіно» - перегляд відеофільмів «Сучасна с/г техніка», конкурси відео кліпів «Моя професія», круглі столи, семінари, організовувати винахідницьку діяльність учнів. Залучати до активної участі у проведенні місячника професій майстрів виробничого навчання ,проводити конкурси фахової майстерності серед учнів. Розробляти сценарії відкритих заходів «Кращий знавець предмету», «Кращий з професії». Використовувати більш різноманітні командні змагання, естафети.

Скласти нормативну документацію: наказ про проведення місячника професії, призначити ініціативну групу, відповідальну за розробку матеріалів конкурсів, скласти графік проведення заходів в рамках місячника професій (відповідно до наданого зразку). За результатами місячників тижнів систематизувати матеріали у вигляді фотомонтажу, звіту виставки, стенду. Організувати постійно діючи виставки конкурсних робіт учнів у методичному та навчальному кабінетах. Систематизувати матеріали у комплект документації з кожної професії та оформити їх у методичному кабінеті. Підсумки проведення предметних тижнів та місячників професій розглядати на засіданнях методичних комісій та педагогічних радах.

Навчально-методична робота.

1. Для вдосконалення педагогічної майстерності в училищі створена постійно діюча «Школа молодого педагога». Заняття в цій школі проводять представники дирекції училища, найбільш досвідчені викладачі та майстри в/н.

2. В училищі створені 5 методичних комісій:


  • методична комісія викладачів і майстрів в/н з професій сільськогосподарської галузі та загальних професій електротехнічного виробництва;

  • методична комісія викладачів і майстрів в/н з професій загальним для всіх галузей економіки;

  • методична комісія викладачів загальноосвітніх предметів;

  • методична комісія класних керівників;

  • методична комісія викладачів і майстрів в/н з професій харчової галузі.

3. З метою підвищення зацікавленості учнів у вивченні навчальних предметів, обраних професій, підвищення пізнавальної активності учнів, виявлення їх творчих здібностей і формування нових знань, які знаходяться за межами навчальних програм або дано оглядово, в училищі регулярно проводяться предметні тижні та місячники з професій.

Перед проведенням цих тижнів і місячників складаються плани і графіки проведення заходів, затверджені дирекцією училища. Відкриття предметних тижнів і місячників з професій відбувається на загальноучилищній лінійці, на протязі всього часу проводяться поетапні конкурси, підводяться їх підсумки з нагородженням переможців. Місячники з професій закінчуються зазвичай конкурсами профмайстерності.


4. Училище бере активну участь у проведенні олімпіад з навчальних предметів та в конкурсах професійної майстерності серед майстрів в / н та учнів. 8 учнів у 2012-2013 навчальному році стали переможцями та призерами регіональних олімпіад, один учень і один майстер стали призерами конкурсів професійної майстерності (Луценко Л.Ю., Літкевич В.А.).

5. Три викладачі училища і два майстри в/н внесені в картотеку передового педагогічного досвіду в галузі; два викладачі і один майстер в/н внесені в картотеку передового педагогічного досвіду департаменту ПТО Міністерства освіти і науки України; ці ж викладачі та майстри в/н мають друковані роботи в профільних періодичних виданнях Міністерства освіти і науки України.

6. Після закінчення навчання в училищі працевлаштовує своїх випускників, у разі якщо учні потребують цього. Училище має для цього чинний договір про працевлаштування з управлінням агропромислового розвитку Перевальської РДА, а також ряд двосторонніх договорів (більше 90) з різними підприємствами, організаціями, господарствами та інше. Зазвичай до початку наступного навчального року в училищі працевлаштовуються близько 80-85% випускників, частина випускників продовжують навчання у ВНЗ, йдуть служити у збройні сили України. Всі випускники з числа учнів пільгових категорій та неповнолітні мають 100% працевлаштування.

Згідно учбових планів та програм учні ДНЗ «Комісарівське професійне училище-агрофірма» в повному обсязі виконують завдання з виробничого навчання, відпрацьовуючи навички та вміння на сучасному обладнанні та техніці в межах училища.

Для навчання з професії: «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва; слюсар з ремонту с/г машин та устаткування; водій автотранспортних засобів» в училище є обладнанні робочими вузлами тракторів та автомобілів два кабінети, дві лабораторії, кабінет з навчання правил дорожнього руху з встановленими навчальними програмами на комп’ютерах, також є діючий макет світлофорів. В машинотракторному парку навчальні трактори, різноманітна сільскогосподарська техніка вантажні та легкові автомобілі. Є в наявності учбовий майданчик, який обладнаний згідно Наказу МВС України дорожніми знаками та розмітками.

З професії: «Електрогазозварник» - збудовано кабінет-лабораторія з комп’ютерним тренажером для відпрацьовування навичок початкового зварювання, також в ньому є багато допоміжних стендів для навчання: види спецодягу, захисних окулярів та масок, види електродів і зварювального обладнання. В машино-тракторному парку є клас-лабораторія зі зварювальними постами, де учні працюють на апаратах «Мультиплаз», газовим різаком, зі зварювальними трансформаторами.

Для вивчення професії: «Оператор комп’ютерного набору; секретар керівника» в училищі існує 3 кабінети, кожен з яких обладнаний

різноманітною комп’ютерною технікою: комп’ютери, ноутбуки, сканери,

багатофункціональні пристрої, інтерактивні дошки, планшети, мультимедійні проектори, цифровий фотоапарат, ламінатор, планшетний сканер, фотопринтер, відеокамера, електронні підручники. Також в училищі проведено інтернет, який доступний як викладачам так і учням училища

При вивченні професії: «Кухар-кондитер» учні відпрацьовують, та закріплюють свої знання за допомогою ноутбуків та на сучасному обладнанні для підприємств, як громадського харчування, так і для кафе та ресторанів – електроплити з духовими шафами для запікання, мікрохвильові пічи, електропательні, електрогриль, взбивальні машини-міксери, холодильники. На кожному робочому місці є набори ножів, шинковок, дошки для нарізання продуктів, електронні ваги, інструкційно-технологічні картки.



VІ. . Наявність колективного договору та додержання його умов
Колективний договір укладається кожні 5 років, з 2009 по 2014 роки укладено новий колективний договір, умови його виконуються, забезпечується режим роботи та відпочинку працівників, виплачуються вчасно відпускні та лікарняні, а також надається матеріальна допомога на оздоровлення до відпустки. Порушень діючого законодавства при прийомі, переміщенні працівників не було.

В січні 2013 року до колективного договору було внесено зміни щодо матеріального заохочення співробітників ДНЗ «Комісарівське професійне училище-агрофірма».


VІІ. Якісний склад педагогічних працівників. Наявність та робота з кадровим резервом.
В училищі працює 134 особи, з них 74 педагогічних працівників: в тому числі викладачів 29 осіб, майстрів виробничого навчання – 45 осіб. З 29 викладачів – 11 мають І категорію . 8 – ІІ категорію, 10 викладачів – спеціалісти. З 29 викладачів 25 мають повну вищу освіту, 3 – базову вищу освіту. 1 викладач закінчує навчання в вищому навчальному закладі. З 46 майстрів виробничого навчання 10 мають повну вищу освіту, 23 – базову вищу освіту, 13 майстрів виробничого навчання мають професійно – технічну освіту за фахом роботи. За 2012-2013 роки. згідно графіку, педпрацівники училища, директор, заступники директора пройшли курси підвищення кваліфікації. Кадровий резерв сформовано і робота з ним ведеться.
VІІІ. Дотримання вимог нормативно – правових актів щодо створення та забезпечення умов праці педпрацівників.
Робота по створенню та забезпеченню умов праці медпрацівників проводиться постійно. майстри виробничого навчання забезпечуються спецодягом, спецвзуттям та іншими захисними речами. а також учні при проведенні уроків виробничого навчання , практичних і лабораторних робіт. В училищі забезпечується експлуатація інженерно – технічних комунікацій, та вживаються заходи з приведення їх у відповідність з чинними стандартами, правилами і нормами з охорони праці; проводиться профілактична робота по попередженню травматизму і зниженню захворювань працівників, учнів. За п’ять років в училищі не було ні одного випадку травматизму, всі працівники і учні вчасно проходять медогляд.

ІX. Ефективне використання та збереження державного майна.

Будівлі, навчальне обладнання, техніка використовуються за призначенням. Випадків розкрадання державного майна не було.


X. Стан виконавської дисципліни.
Порушень виконавської дисципліни немає.
ХІ. Підсумки роботи учбового господарства.
За період з 10.07.2012 року по 03.08.2012 року на полях учбового господарства зібрано врожаю зернових культур на площі 1647га:

- озима пшениця – 844га

- озиме жито – 242га

- озимий ячмінь – 61га

- яровий ячмінь – 500га

Середня врожайність сільськогосподарських культур становить:

- озима пшениця – 15,1ц/га, валовий збір – 1272т

- озиме жито – 11,9ц/га, валовий збір – 387т

- озимий ячмінь – 15,2ц/га, валовий збір – 93т

- яровий ячмінь – 12,6ц/га, валовий збір –630т

Середня врожайність – 14,5ц/га, валовий збір – 2382т

Норма виробітку на 1 комбайн – 410га

Хлібофуражний баланс складає:

- посів озимих – 370т;

- реалізація населенню, організаціям-1050т;

- посів ячменя – 135т;

- відгодівля худоби – 110т;

- видача на паї – 300т;

- за оренду складу – 9т;

- здача в державний фонд – 100т


В період з 08.07.2013 року по 31.07.2013 року на полях учбового господарства необхідно зібрати врожай зернових культур на площі 1678га.

- озима пшениця – 903га

- озиме жито - 325га

- яровий ячмінь – 450га


Планується середня врожайність с/г культур :

- озима пшениця – 20,0ц/га, валовий збір – 1806т

- озиме жито – 20,0ц/га, валовий збір – 650т

- яровий ячмінь – 20,0ц/га, валовий збір – 900т

Середня врожайність – 20ц/га, валовий збір – 3356т.

Норма виробітку на 1 комбайн – 560га

Хлібофуражний баланс складає :

- посів озимих – 360т

- реалізація населенню, організаціям – 1100т

- посів ячменя – 135т

- відгодівля худоби – 120т

- видача на паї – 300т

- за оренду складу – 9т

- здача в державний фонд – 110т.


ХІІ. Завдання колективу училища-агрофірми по підготовці та організації початку 2013-2014 навчального року.

1. До 15 липня 2013 року конкретизувати замовлення на підручники для професійно-технічних навчальних закладів (із загальноосвітніх предметів та надати до УМЦ.

2. До 25 серпня 2013 року вжити заходів щодо якісної підготовки училища до організованого початку 2013/2014 навчального року, належного стану безпеки життєдіяльності учнівської молоді.

3. До 1 жовтня 2013 року завершити підготовку училища до роботи в осінньо-зимовий період, проведення заходів із реалізації програм енергозбереження.

4. До 25 серпня 2013 року завершити комплектування училища-агрофірми педагогічними працівниками.

5. До 20 серпня 2013 року провести регіональні огляди-конкурси стану підготовки училища-агрофірми до нового навчального року.

6. Протягом червня-серпня 2013 року провести заходи щодо забезпечення училища офіційними та фаховими виданнями;

7. Забезпечити урочисте проведення Дня знань 2 вересня 2013 року

8. До 1 вересня 2013 року розробити плани подальшого оволодіння стовідсотково педагогічних працівників училища інформаційно-комунікативними технологіями.

9. До 31 серпня 2013 року провести набір учнів до училища та раціональне комплектування груп.

10. До 1 вересня 2013 року виконання обсягів державного замовлення прийому учнів до училища-агрофірми, укладання договорів з державною службою зайнятості, зацікавленими підприємствами та організаціями на підготовку кадрів.

11. Взяти участь в серпні 2013 року у конференції педагогічних працівників .

12. До 10.00 2 вересня 2013 року надати оперативну інформацію щодо організованого початку 2013/2014 навчального року до управління освіти і науки.
ХІІІ. Пропозиції викладачів та майстрів виробничого навчання щодо покращення учбово-виховної роботи:

1. Удосконалювати методику побудови розкладу навчального процесу. Поновити навчання молодих викладачів , майстрів в/н в «Школі молодого спеціаліста».

2. Більше використовувати персональні комп’ютери при вивченні спец. дисциплін.

3. По можливості поновлювати трактори та комбайни.

4. Для раціонального використання учбового часу налагодити приміщення для робочого одягу безпосередньо в машино-тракторному парку.

5. Розглянути питання щодо розширення лабораторії для «Кухарів-кондитерів».

6. Придбати диски з фільмами з астрономії, виписати журнал «Гіпотези та відкриття».

7.При складанні планів виробничої роботи враховувати інтереси та проблеми в молодіжному середовищі

8. Обов’язково проводити предметні тижні для розвитку інтересу з предметів, що вивчаються. Більше проводити загально училищних заходів

9. Частіше проводити конкурс «А ну-ка парні!» з участю всіх учнів груп та спортивні змагання між групами.

10.Проводити військово-спортивні свята, відвідувати військові частини.

11. Більше проводити спортивних змагань серед дівчат.

12. Урізноманітнити дозвілля учнів поїздками до театрів, музеїв Луганської та Донецької області.

13. Проводити свята «День Здоров’я», «День без нікотину», «Самоврядування», все училищі «Веселі старти!», «КВН».

14. Частіше відвідувати батьків учнів. Проводити спортивні заходи між групами. Турпоходи. Підвищувати дисципліну учнів.

15. Проводити виховні роботи на основі прикладів з якихось посібників.

16. При проведенні теоретичних занять більше використовувати макети с/г машин та використовувати технічні засоби навчання.

17. Проводити раз на семестр в БК с. Комісарівка загально училищні заходи разом з співробітниками МВС.

Директор

ДНЗ «Комісарівське професійне



училище – агрофірма» В.П. Отрішко