Розпорядження Прилуцької районної державної адміністрації „Про бронювання на підприємствах, в організаціях, установах робочих місць - nadoest.com ))
Головна
Пошук за ключовими словами:
сторінка 1
Схожі роботи
Назва роботи кіл. стор. розмір
Розпорядження голови Менської районної державної адміністрації „Про... 1 70.88kb.
Розпорядження голови Жидачiвської районної державної адмiнiстрацiї... 1 93.92kb.
Розпорядження голови районної державної адміністрації "Про внесення... 1 13.1kb.
Проведено вивчення можливостей підприємств відносно працевлаштування... 1 97.18kb.
Рішення від 21 листопада 2012 року №483 Про внесення змін у Додаток... 1 22.16kb.
Розпорядження голови Талалаївської районної державної адміністрації... 1 50.95kb.
Розпорядження 19. 12. 2011 №934 м. Тетіїв Про бронювання у 2012 році... 1 90.91kb.
Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях... 1 62.3kb.
Розпорядження від 28. 11. 2011 №364-р «Про бронювання на підприємствах... 1 169.31kb.
Розпорядження від 28. 11. 2011 №364-р «Про бронювання на підприємствах... 1 147.62kb.
Виконавчий комітет Марганецької міської ради дніпропетровська область... 1 17.66kb.
З 1січня 2012 р. 1073,00 грн.; з 1 квітня 1094,00 грн.; з 1 липня... 1 53.04kb.
Таращанський 1 219.63kb.

Розпорядження Прилуцької районної державної адміністрації „Про бронювання на підприємствах - сторінка №1/1
АНАЛІЗ РЕГУЛЯТОРНОГО ВПЛИВУ
проекту розпорядження Прилуцької районної державної адміністрації „Про бронювання на підприємствах, в організаціях, установах робочих місць для обов’язкового працевлаштування соціально незахищених категорій громадян на 2011 рік”
Проект розпорядження голови Прилуцької державної адміністрації “Про бронювання на підприємствах, організаціях та установах робочих місць для обов’язкового працевлаштування соціально незахищених категорій громадян на 2011 рік”, розроблено Прилуцьким міськрайонним центром зайнятості на виконання вимог статті 5 Закону України “Про зайнятість населення” від 01.03.1991 року №803-XII та Положення про порядок бронювання на підприємствах, організаціях та установах робочих місць для громадян, які потребують соціального захисту, затвердженого Постановою Кабінету України від 27.04.1998 року №578 “Про затвердження положень щодо застосування Закону України “Про зайнятість населення”


  1. Визначення проблеми, яку буде розглянуто шляхом державного регулювання

Затвердження броні робочих місць для соціально незахищених верств населення в рахунок 5% квоти дає можливість збільшити кількість робочих місць на підприємствах, організаціях та установах району та забезпечити працевлаштування осіб соціально-незахищеної категорії.


2. Ціль державного регулювання
Забезпечення гарантованих робочих місць на підприємствах, організаціях та установах району для соціально незахищених верств населення.
3. Механізм, який пропонується застосувати для розв’язання проблеми
Представлений проект регуляторного акту передбачає затвердження його як розпорядження Прилуцької районної державної адміністрації „Про бронювання на підприємствах, в організаціях, установах робочих місць для обов’язкового працевлаштування соціально незахищених категорій громадян на 2011 рік”
4. Альтернативні способи досягнення встановлених цілей
Проект регуляторного акту розроблено на виконання вимог ст.5 Закону України “Про зайнятість населення” від 01.03.1991 року №803-XII.

Неприйняття цього розпорядження призведе до збільшення рівня безробіття в районі, до збільшення бюджетних виплат та невиконання ст.5 вищезгаданого Закону.




  1. Обґрунтування можливості досягнення встановлених цілей у разі прийняття регуляторного акту

Впровадження даного регуляторного акту дозволить забезпечити певну кількість соціально незахищених осіб з числа безробітних гарантованими робочими місцями, а керівникам підприємств, організацій та установ запланувати та своєчасно створити потрібні робочі місця для даних категорій громадян.




  1. Очікувані результати прийняття регуляторного акту

Створення гарантій для працевлаштування квотних категорій громадян, захист їх прав та інтересів.




  1. Строк чинності регуляторного акту

Регуляторний акт приймається на строк до 31.12.2011 року.




  1. Показники результативності регуляторного акту

Регуляторний акт досягне своєї мети, якщо: роботодавцями буде розроблено поквартальний графік працевлаштування на заброньовані робочі місця. Працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту, на наявні вакансії роботодавців буде проводитися у визначені квартальним графіком терміни. Це в свою чергу забезпечить працевлаштування громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

Регуляторний акт сприятиме:


  • рівню працевлаштування осіб квотної категорії до 27% від загальної кількості осіб квотної категорії;

  • зниженню тривалості безробіття соціально незахищеної категорії громадян.



  1. Заходи, за допомогою яких здійснюється відстеження результативності регуляторного акту

Строк проведення базового відстеження результативності акта:



до грудня 2010 року.

Строк проведення повторного відстеження результативності акта:



січень 2011 року.

Для відстеження використовуються дані статистичних досліджень та опитування.




  1. Зауваження та пропозиції просимо надавати в письмовому або електронному вигляді на відповідні адреси:



Прилуцький міськрайонний центр зайнятості


17500, м. Прилуки, вул. Вокзальна, 46

тел.(факс) 3-52-31, E-mail: czpr@ukrpost.ua


Управління економіки райдержадміністрації

17500, м. Прилуки, вул. Київська, 220

тел.(факс) 3-11-49.
Представництво державного комітету України з питань

регуляторної політики та підприємництва у Чернігівській області

14000, м.Чернігів, вул. П’ятницька, 39/904

тел.(факс) 65-15-85, E- mail: dkrpp@cntei.info


Термін подання зауважень та пропозицій – 1 місяць з дня оприлюднення.

Директор Прилуцького

міськрайонного

центру зайнятості І.І. Стрілець



Голова Прилуцької

райдержадміністрації О.В. Нестеренко