Головна Пошук за ключовими словами: |
сторінка 1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Схожі роботи
|
Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та статті 35 Закону України - сторінка №1/1
ОБУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ Тридцять друга сесія шостого скликання РІШЕННЯ Про затвердження Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в місті Обухів на 2013-2016 роки . Відповідно до статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та статті 35 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про охорону праці» та враховуючи рекомендації постійної комісії з питань соціального захисту населення, освіти, культури, охорони здоров”я, сім”ї, молоді та спорту ОБУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА В И Р І Ш И ЛА: 1. Затвердити Програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в місті Обухів на 2013-2016 роки ( згідно додатку). 2. Виконавчому комітету Обухівської міської ради та управлінню праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Обухівської міської ради забезпечити виконання Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в місті Обухів на 2013-2016 роки. 3. Підприємствам, установам, організаціям передбачити кошти на фінансування заходів Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в місті Обухів на 2013-2016 роки . 4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань соціального захисту населення, освіти, культури, охорони здоров”я, сім”ї, молоді та спорту. Міський голова О.М. Левченко м. Обухів №441-32-УІ від 25 грудня 2012 року вик.Семененко Ю.В.
Додатокдо рішення Обухівської міської ради№ 441 -32-VI від 25 грудня 2012 р.Програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в місті Обухів на 2013-2016 роки 1. Загальні положення 1.1. Обґрунтування необхідності Програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2013-2016 роки (далі – Програма) розроблена з метою виконання комплексу заходів, направлених на створення належних, безпечних і здорових умов праці, зниження рівня виробничого травматизму та професійної захворюваності. Виконання конкретних завдань організаційного, матеріально-технічного, наукового та нормативно-правового забезпечення у сфері у сфері охорони праці покладається виключно на суб’єкти господарювання усіх форм власності. Разом з тим, стан охорони праці на підприємствах нерозривно пов’язаний із рівнем соціально-трудових відносин, учасниками яких є працівник, роботодавець та влада. Промислова безпека на кожному підприємстві, в установі та організації (далі-підприємстві) знаходиться в прямій залежності від рівня соціального партнерства та виконання своїх функцій кожним соціальним партнером у сфері охорони праці. Інтенсифікацією наглядової діяльності, зростанням кількості профілактичних заходів усіх проблем промислової безпеки традиційними методами не розв’язати, тому, що на сучасний стан охорони праці в першу чергу впливають непередбачувані зміни в економіці, утворення нових методів господарювання, суттєве збільшення кількості суб’єктів господарювання малого та середнього бізнесу, фізичних осіб, які використовують найману працю. Тільки комплексне розв’язання даної проблеми, яке передбачає: посилення наглядової діяльності, посилення відповідальності роботодавця (фінансової і правової) та підвищення мотивації працівника працювати безпечно, без порушень, зможе виконати головне завдання щодо мінімізації соціально-економічних втрат від наслідків виробничого травматизму та професійної захворюваності. 1.2. Проблемні питання, які потребують невідкладного вирішення Щорічно під час проведення перевірок стану промислової безпеки і охорони праці на підприємствах виявляється значна кількість порушень законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці. Системно на підприємствах не вирішуються проблемні питання, що перетворюються у фактори негативного впливу на стан промислової безпеки: - недостатньо фінансуються заходи з охорони праці; - не створюються відповідні служби з охорони праці; - працівники не забезпечуються засобами індивідуального захисту згідно норм; - незадовільний рівень підготовки працюючих та фахівців з питань охорони праці; - не забезпечується організація проведення періодичних медоглядів працівників зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці; - недостатнє інформаційне забезпечення проблем охорони праці.
Основним завданням Програми є забезпечення виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони праці на виробництві. Передбачити заходи щодо реалізації завдань Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2013-2016 роки (згідно додатку) Реалізація заходів забезпечить: - налагодження дієвого контролю за промисловою безпекою та охороною праці на всіх організаційних рівнях; - функціонування систем управління охороною праці на кожному підприємстві; - зниження рівня виробничих ризиків, підвищення безпеки виробничих об’єктів, устаткування та запобігання аваріям на об’єктах підвищеної небезпеки; - удосконалення системи навчання з охорони праці. 3.Фінансове забезпечення Фінансування заходів Програми здійснюється в передбаченому чинним законодавством порядку за рахунок коштів підприємств, а також інших джерел не заборонених чинним законодавством. Секретар міської ради Т.П. Макаренко Додаток до Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2013-2016 роки
Секретар міської ради Т.П.Макаренко Начальник управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Обухівської Н.А. Циганок міської ради |