Звіт про виконання рішення четвертої сесії районної ради від 06. 12. 2006 року №2 «Про Програму зайнятості населення Красилівського - nadoest.com ))
Головна
Пошук за ключовими словами:
сторінка 1
Схожі роботи
Назва роботи кіл. стор. розмір
Рішення десятої сесії від 22 лютого 2012 року №14 м. Красилів Звіт... 1 91.1kb.
Додаток до рішення обласної ради від 17 травня 2012 року №22-11/2012... 1 104.28kb.
Рішення четвертої сесії п’ятого скликання від 18 жовтня 2006 року... 1 120.63kb.
Рішення від 24 червня 2011 року м. Тисмениця Про хід виконання рішення... 1 81.41kb.
Рішення двадцять четвертої сесії шостого скликання 14 червня 2013... 1 96.11kb.
Додаток до рішення районної ради від 25. 04. 2013 року №12-21/уі... 1 39.62kb.
Звіт про виконання у 2012 році програми зайнятості населення Хмельницької... 1 51.07kb.
Рішення п’ятої сесії п’ятого скликання від 20 грудня 2006 року №10-5/2006 м. 1 45.42kb.
Рішення від 14 травня 2010 року №389 селище Гусятин Про районну програму... 5 642.06kb.
Рішення від 06. 12. 2011 року м. Білопілля Про програму зайнятості... 2 490.44kb.
Додаток 1 до рішення сесії районної ради від 03. 04. 2012 р. 1 51.17kb.
Стратегічний план економічного розвитку та підвищення конкурентоспроможності 7 860.99kb.
Таращанський 1 219.63kb.

Звіт про виконання рішення четвертої сесії районної ради від 06. 12. 2006 року №2 - сторінка №1/1




УКРАЇНА

КРАСИЛІВСЬКА РАЙОННА РАДА ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ





РІШЕННЯ

дванадцятої позачергової сесії районної ради п’ятого скликання


від 18 січня 2008 року №2

м. Красилів


Звіт про виконання рішення четвертої сесії районної ради

від 06.12.2006 року №2 «Про Програму зайнятості населення

Красилівського району на 2006-2007 роки»
Керуючись пунктом 16 частини 1 статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», рішення восьмої сесії районної ради від 20 червня 2007 року №2 «Про хід виконання рішення четвертої сесії районної ради від 06.12.2006 року №2 «Про Програму зайнятості населення Красилівського району на 2006-2007 роки», на підставі подання управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації від 12.01.2008 року №56/01-14, районна рада
ВИРІШИЛА:
1. Звіт про виконання «Програми зайнятості населення Красилівського району на 2006-2007 роки» за січень-грудень 2007 року взяти до відома (додається).

2. Рішення четвертої сесії районної ради від 06.12.2006 року №2 «Про Програму зайнятості населення Красилівського району на 2006-2007 роки» зняти з контролю як таке, що виконане.


Голова ради П. Арсенюк

Звіт

про виконання «Програми зайнятості населення Красилівського району

на 2006-2007 роки» за січень-грудень 2007 року.
На виконання заходів по реалізації Програми зайнятості населення Красилівського району у 2007 році проводилась наступна робота.
Професійно-освітня підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили.
З метою підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці велика увага приділяється професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації незайнятого населення.

З початку року направлено на професійне навчання, перенавчання 321 безробітних, з них – 277 під конкретне замовлення роботодавців.

За січень – грудень 2007 року було надано 4181 профконсультаційних послуг, з них 4176 – для незайнятого населення.

За 12 місяців 2007 року відбулося 27 профінформаційних зустрічей з випускниками. На профінформаційних зустрічах були присутні 1354 випускники, для яких було повідомлено про послуги, що надає районний центр зайнятості, а також про стан ринку праці; проводились тренінги “Ринок праці”. Всі присутні брали активну участь в обговорені різноманітних питань. Також проведено анкетування присутніх школярів (“Анкета інтересів” та “Анкета випускника школи”), за допомогою якого учні змогли більш повно визначити власні здібності та нахили, орієнтуватись у світі професій. Організовано та проведено “Ярмарок професій” для випускників шкіл міста та району, в якому взяли участь представники навчальних закладів регіону.


Збереження і створення робочих місць, сприяння підприємництву та самостійній зайнятості населення.
Протягом січня – грудня 2007 року було створено 1413 нових робочих місць, в т.ч.:

у галузях економіки – 547, з них:



- сільське господарство – 13 (ФГ ”Фараон - 05” – 1 (бухгалтер), ФГ ”Тракт” – 3 (зав. складом, доглядач, зоотехнік), ФГ ”Агроніка” – 2 (агроном, бухгалтер), ФГ ”Стожари” – 1 (бухгалтер), СГ ”Степ - 06” – 1 (водій автомобіля), ФГ ”Гайдучино” – 5 (директор, бухгалтер, водій автомобіля, тракторист – 2);

- обробна промисловість – 457 (ТОВ ”Альфа вуд” – 6 (підсобний робітник, начальник виробництва, інженер з охорони праці, верстатник деревообробного верстата – 2, пакувальник), ТОВ ”Вікс-Фільтрон” – 76 (машиніст фільтроробних машин – 4, оператор пульта керування – 2, комірник – 4, оператор на фільтрах – 35, слюсар механоскладальних робіт – 2, оператор котельні – 4, оператор на фільтмашинах – 8, оператор машин лиття заготовок – 4, слюсар механоскладальних робіт – 2, менеджер – 1, енергетик – 1, представник торгівлі – 2, головний інженер – 1, головний бухгалтер – 1, секретар – 2, адміністратор – 1, інженер з якості – 1, майстер дільниці – 1, заступник начальника – 1, налагоджувальник – 1, майстер на фільтрах – 1), ТОВ ”Завод Атонмаш” – 372 (директор – 1, економіст – 1, кадровик – 1, начальник відділу – 2, табельник – 2, головний інженер – 5, заступник інженера – 1, інженер з якості – 6, інженер-технолог – 9, бухгалтер – 1 , начальник цеху – 3, зав. складом – 5, секретар-друкарка – 1, слюсар механоскладальних робіт – 100, електрозварювальник на автоматах та напівавтоматах – 15, підсобний робітник – 10 , налагоджувальник – 10, машиніст крана – 5, транспортник – 6, різальник металу на ножицях – 12, слюсар-ремонтник – 16, слюсар-випробувач – 10, слюсар – інструментальник – 8, комірник – 5, свердлувальник – 8, розподілювач робіт – 4, комплектувальник – 8, обліковець – 1, штампувальник – 102, прибиральник виробництва – 3, оператор комп’ютерного набору – 1, монтажник – 10), ВАТ ”Красилівський машинобудівний завод” – 1 (черговий бюро перепусток);

- виробництво електроенергії, газу та води – 2 ( КП ”Добробут” – 1(перукар), КП ”Аква”-1(перукар);

- будівництво – 2 ( ПМК-36 – 2 (машиніст крана, сторож);

- оптова й роздрібна торгівля, торгівля транспортними засобами, послуги з ремонту – 45 (ДП ЗАТ ”Оболонь” „Красилівське” – 39 (охоронник – 22, інспектор з контролю по виконанню доручень – 1, оператор пульта керування – 1, електромонтер – 1, комірник – 1, водій – 3, штукатур - 2, столяр – 1, машиніст екскаватора – 1, тракторист – 1, приймальник сировини – 1, слюсар – ремонтник – 1, підсобний робітник – 2, водій навантажувач – 1), ДП Красилівської РСС ”Коопмаркет” – 2 (водій -1, бухгалтер – 1); ТОВ “Компанія Анталія” – 4 (бухгалтер, директор, консультант з раціоналізації виробництва, менеджер);

- охорона здоров’я – 12 (Профдезінфекція відділ – 2 (комірник, сторож); ПП ”Клініка Євстратьєвих” – 10 (зубний лікар – 1, зубний технік – 2, лікар стоматолог – 2, медсестра – 3, молодша медсестра – 2);

- колективні, громадські та особисті послуги – 5 (Комунальник ПМП – 2 (двірник – 2), КП ”Случ” – 2 (директор – 1, контролер – 1), територіальний центр обслуговування – 1 (культ. організатор);

- державне управління – 1 (управління праці та соціального захисту населення – 1 (спеціаліст державної служби);

- транспорт та зв’язок – 1 (ПП ”Маршал трансавто” – 1 (диспетчер автомобільного транспорту);



- операції з нерухомістю, здаванні під найм – 9 (ПМП ”Монітор” – 1 (продавець непродовольчих товарів), ТОВ “Юридична фірма Гавриленко та партери” – 1 (юрист), житлово-експлуатаційна контора – 7 (маляр – 1, маляр-штукатур – 1, прибиральник сміттєпроводів – 5).

В інших сферах матеріального виробництва – 866, з них:

за трудовими договорами з фізичною особою та найманим працівником – 487;

фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності – 379.


Сприяння зайнятості громадян , які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
Для забезпечення додаткових гарантій щодо працевлаштування соціально – незахищених громадян, рішеннями Красилівської міської ради та сільських рад на підприємствах, в установах та організаціях району на 2007 рік було заброньовано 100 робочих місць. З початку року на обліку в районному центрі зайнятості перебувало 596 осіб цієї категорії, що становило 14,5% до незайнятих громадян, працевлаштовано – 171 особу. Рівень використання заброньованих робочих місць становить 21%. Вживалися заходи щодо працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями. Протягом січня – грудня 2007 року послугами районного центру зайнятості скористалось 24 інваліди , з них 10 працевлаштовано.

Упродовж січня – грудня 2007 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 2087 незайнятих жінок. Працевлаштовано 893 жінки, або 43,8% від усіх працевлаштованих через службу зайнятості.

З метою підвищення конкурентноздатності жінок на ринку праці за 2007 рік до професійного навчання було залучено 138 жінок, або 32,6% до загальної чисельності осіб, що проходили профнавчання. Значна увага приділяється навчанню за професіями, що дозволяє незайнятим громадянам, особливо жінкам, реалізувати себе в сфері малого бізнесу шляхом самозайнятості.

Серед громадян, незайнятих трудовою діяльністю, які є клієнтами служби зайнятості, 33,0% становлять особи у віці до 35 років. Протягом звітного періоду перебували на обліку 1357 молодих особи. Число працевлаштованих молодих осіб за січень – грудень 2007 року становить 695, проходили профнавчання 193 особи, а чисельність молодих осіб, залучених до оплачуваних громадських робіт становить 114.


Міждержавні трудові міграції, прикордонне співробітництво.
З метою аналізу зайнятості сільського населення в районі щорічно проводиться обстеження сільського населення щодо його трудової міграції. Так, станом на 1 квітня 2007 року чисельність осіб, що виїхали на роботу за межі проживання, склала 1551 особу, з яких 513 (33,1%) виїхали на роботу в інші регіони області, 530 (34,2%) – в інші регіони країни, 508 (37,8) – за межі держави. Із загального числа осіб, що виїхали на роботу за межі місця проживання, 30,0% складають жінки, 37,3% - молодь у віці до 28 років.

У 2007 році, порівняно з 2006 роком обсяги трудових мігрантів зросли на 21,6 відсотка.

Маятникова міграція сільського населення складає 2238 осіб, з яких щоденно їздять на роботу в межах району 1937 осіб (77,6%), за межі району – 301 особа (13,4%). Серед маятникових мігрантів 40,4% - жінки, 22,3% - молодь до 28 років.

У порівнянні з 2006 роком загальне число маятникових мігрантів зросло на 8,8%.

Наведені дані свідчать про те, що процеси трудової міграції активізувались, тобто, все більше людей шукають роботу за межами проживання.

Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним.

Протягом січня – грудня 2007 року на обліку в районному центрі зайнятості перебувало 4117 незайнятих громадян, працевлаштовано – 2038, що на 0,5% більше, ніж за відповідний період минулого року. Рівень працевлаштування становив 49,5%. Протягом року проводилася робота серед безробітних на самостійну зайнятість, підприємницьку діяльність. З початку року одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності отримали 55 безробітних. На додаткові робочі місця, створені за рахунок надання дотацій роботодавцям, працевлаштовано 53 безробітних.

Суттєвим фактором підтримки безробітних в період пошуку постійного місця роботи є розширення обсягів та видів оплачуваних громадських робіт. Протягом січня – грудня 2007 року в громадських роботах брали участь 596 безробітних. Найбільшого розвитку набули громадські роботи в сільськогосподарській галузі.
Регулювання соціально – трудових відносин.
З метою забезпечення соціального захисту працюючих активізовано роботу з укладання колективних договорів підприємствами, установами, організаціями різних форм власності. Протягом січня – грудня 2007 року спеціалістами управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації проведено експертизу та зареєстровано 19 колективних договорів. Станом на 01.01.2008 року в районі укладено та зареєстровано 165 колективних договорів, що становить 100% до минулого року.

При проведенні повідомної реєстрації колективних договорів здійснюється експертиза щодо відповідності їх положень нормам законодавства, генеральній, регіональній, галузевим угодам. При виявленні порушень підприємствам подаються пропозиції щодо їх усунення.

Начальник управління праці та соціального

захисту населення райдержадміністрації В. Колеснік